据报道，美国最大求职网站 Glassdoor 发布了 2022 年度最佳雇主排行榜，Facebook 母公司 Meta Platforms 连续 12 年上榜，但从去年的第 11 位下跌到第 47 位，下降了 36 个名次；这是该公司史上排名最低的一次，或许与该公司在 2021 年出现了严重的各种公关危机有关。
Glassdoor 表示，Meta 员工对其高度工作自主权还有公司的福利点赞。在 Meta，员工有机会与自己喜欢的同事合作开发产品。
但很多人也提到了一些负面问题，比如不必要的公众监督、领导层在平台问题上缺乏行动力，以及对公司未来方向的质疑等等。
在一名前员工泄露了数千页有关 Meta 产品如何影响用户的内部研究报告之后，该公司再次受到立法者和公众的抨击。去年秋天，这名前雇员豪根（Frances Haugen）向几家媒体和国会分享了这些文件，并向美国证券交易委员会提出投诉。
最令许多议员愤怒的一份文件显示，该公司进行了研究，发现其 Instagram 照片分享平台加剧了少数接受调查的十几岁女孩的心理健康问题。其他文件则揭示，Facebook 似乎使用了一个系统，在做出内容审核决定时对一些知名用户给予了特殊对待。
在豪根泄露这些文件之前，和许多社交媒体同行一样，该公司在 1 月 6 日的骚乱后决定关停前总统的账号。除此之外，该公司对疫情相关的虚假信息处理方式，一直面临争议。
由 dawei
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